高级加密工程师的收入高于 Web2 同行，平均年薪为 19.3 万美元。

原文作者：Pantera Capital、原文来源：Twitter转载来源：Foresight News（翻译）

身为加密货币的创始人或建设者，你是否想知道：2023 年加密货币薪酬整体状况如何？

我们对77 个国家/ 地区的1,600 多名受访者进行了区块链行业迄今为止最大规模的薪资调查。以下是我们发现的一些有趣的结果：

1.远距工作：绝大多数（88%）的加密货币建构者透过远端参与工作。

考虑到加密货币运动的全球性，这一结果并不令人惊讶……而且当其他科技公司回到办公室时，远距工作成为从事加密货币工作的吸引力之一。

2.工程师薪酬：如果你是北美的软体工程师并考虑转向加密货币，你应该知道：高级加密工程师的收入高于Web2 同行，平均工资（注：文中提到的薪资预设为年薪）为19.3 万美元。

身为加密货币建造者，你是否想知道要向工程师支付多少薪资？我们分析了全球Web3 工程师的平均薪资和中位数薪资。

3.加密货币薪酬：五分之一受访者的薪资分配包含加密货币。

全球非高阶主管职位的薪资包中代币价值中位数（初始分配）为8.9 万美元。

对于高阶主管职位，代币资助中位数为130 万美元，最高的超过500 万美元！

4.加密货币锁定期：4 年锁定期仍与传统产业一样占主导地位，但我们认为未来几年将看到更多3 年锁定期。

5.高阶主管薪资：处于种子阶段的Web3 企业的高阶主管，平均薪资为14.7 万美元；而对A 轮Web3 企业主管来说，平均薪资为20.6 万美元。

从2022 年到2023 年，我们发现初级工程师（1-3 年经验）的薪资下降了8%，中级工程师（3-6 年）的薪资也下降了4%，但高级工程师（6 年以上）的工资上涨了1.5%。

6、97% 的人以法定货币支付的方式接收基本工资。剩下的3% 以加密货币支付，USDC 是最受欢迎的选择。

在阿根廷和土耳其等通货膨胀率较高的国家，以加密货币支付工资的现象更为普遍。

现实是，没有足够的工具让企业能够用USDC 或其他加密资产支付工资，我们需要更多这样的工具。

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